Johanna Westerbring är vice kassör i BTF, platschef på K21 Entreprenad och trivs med att vara ute i produktion. Det är första gången som hon sitter med i en styrelse och ser det som en nyttig erfarenhet. Så fort det blir tid över reser hon till sin gamla hemstad Hudiksvall. Men ibland bär det iväg längre bort än så.

 Hej Johanna! Vart reste du senast?

– Till Vietnam och Thailand med min storebror. Vi brukar resa tillsammans för att vi inte ses så ofta annars. Jag tycker det är trevligt att resa och försöker göra det en del. Så ofta det finns möjlighet åker jag också upp till Hudiksvall där jag har min familj.

Du är platschef på K21 Entreprenad, hur länge har du varit det?

– I fem år! Innan var jag arbetsledare i fyra år på Tuve Bygg som heter Hedin Construction idag.

Det är inte så vanligt med kvinnor som arbetsledare eller platschefer. Hur kommer det sig att du valde det?

– Jag har alltid varit intresserad av bygg, och pluggade till byggnadsingenjör på Chalmers. Det ingick inte någon praktik i programmet så direkt efter att jag hade pluggat klart ville jag komma ut i produktion för att få se det som jag hade läst om. Sedan fastnade jag, jag kommer nog aldrig loss därifrån.

Har du känt dig annorlunda behandlad just för att du är kvinna?

– Ja, det finns ju alltid sådana situationer, tråkigt nog lever en del av machokulturen kvar i branschen. Det går inte hem hos alla att de ska lyssna på vad en tjej säger. Vissa gånger tar jag illa vid mig fast jag vet att man inte ska göra det. Men jag tycker ändå om att vara ute i produktion för jag träffar många trevliga människor och det är ett väldigt varierat jobb.

Vad jobbar du med nu?

– Just nu sysslar vi mest med ombyggnadsprojekt av bostäder och sjukhus. Tidigare satt jag som platschef för ombyggnationen av Folkets Hus samtidigt som mina kollegor höll i byggandet av Hotel Draken. Det var väldigt roligt att få jobba med en kulturbyggnad av det slaget.

Hur kom du med i BTF:s styrelse?

– Det var Paul, som är ordförande, som frågade om jag ville sitta med. Jag kände att det kunde vara kul, jag har aldrig haft något styrelseuppdrag innan. Förutom att det är en bra erfarenhet att få vara med i en styrelse jag även möjligheten att träffa många nya människor. Det skapar ett bra kontaktnät.

BTF:s kassör Rickard Hellemar är en rastlös själ, så därför passar det honom bra att tillbringa ena veckan i Västerås och den andra i Göteborg. För fem år sedan lämnade han och några kollegor Serneke för att starta Bramab Projektstyrning. Där har han gett sig den på att försöka bryta dagens åldersdiskriminering.

 Hej Rickard! Varför du reser så ofta mellan  Göteborg och Västerås?

– Min exfru flyttade till Västerås med vår dotter och sedan dess är jag varannan vecka där och varannan i Göteborg. Jag har en lägenhet med full uppsättning i båda städerna och det funkar bra, jag är en rastlös själ. Men det hade varit roligare om jag hade fått åka till New York istället för Västerås, det är en så tråkig stad. Här i Göteborg bor jag med två bonusbarn, så jag har totalt tre ungar och det är skitskoj. Jag gillar pappalivet!

Ni var ett gäng från Serneke som startade Bramab för fem år sedan. Hur gick det till?

– Vi satt allihop i ledningsgruppen för Karlastadens Utvecklingsbolag som byggde Karlatornet och Karlastaden med Serneke som ägare. Men det sista året var bara en lång försäljningsprocess och nästan alla hade fått gå hem. Så vi sa till Ola Serneke att när affären med Balder har gått igenom kommer vi köra eget bolag. Det tyckte han var helt okej, och sedan dess har han varit en av våra stora kunder.

Berätta om det unika med era medarbetare!

– På Serneketiden jobbade vi med människor som vi tyckte om och när vi körde igång vårt bolag hade vissa av dem precis gått i pension. Så jag ringde dem, som till exempel vår förra jurist, och frågade om de ville jobba på timmar hos oss. Juristens fru sa ”Ja, vad bra, för han är odräglig hemma! ” Så vi har flera seniorer som är timanställda och det är det bästa vi har gjort!

För det första är de superduktiga och vet hur en slipsten ska dras. För det andra låter vi yngre människor gå bredvid och lära sig. Det är så mycket snack i samhället om att vi ska ta vara på kompetens och erfarenhet, samtidigt som vi har en otrolig åldersdiskriminering. Jag har gett mig fan på att bryta den. En 35-åring bygger inte en skyskrapa!

Arbetar ni med något kul projekt just nu?

– Ja, vi bygger Volvo Lastvagnars nya hall där man ska testa lastbilar i Arktisklimat ena stunden och i ökenhetta i nästa. Det är ett jättehäftigt projekt. Sedan har vi flera uppdrag för Försvarsmakten, men de är förstås hemliga.

Hinner du med någon fritid?

– Javisst, vi jobbar hårt men har inte 80-timmarsveckor, utan är noga med att ha en hygglig balans i livet. Jag gillar skidåkning, sport och så har jag och min sambo ett hus i Mollösund.

Du är kassör i BTF, gillar du siffror?

– Ja, jag tycker om siffor, men egentligen bokstäver mer än siffror. Jag jobbar mycket med avtal och juridik så det blir mest skrivande.

Frågeställare: Paula Isaksson